Комитет Крымской республиканской организации Профсоюза работников образования напоминает о важности соблюдения законодательства в сфере работы в таких температурных условиях.

Важно:

1. Если температура воздуха в рабочем помещении без кондиционера достигает 28,5°C, рекомендуется сокращать рабочий день на час; при повышении до 29°C — на 2 часа, а если помещение нагрелось до 30,5°C — на 4 часа.

2. Для профилактики перегревания организма необходимо организовать рациональный режим работы. При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5°C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 — 20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10 — 12 минут в охлаждаемых помещениях.

3. Работа при температуре наружного воздуха более 32,5°C по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5°C.

4. Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных видов ткани. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.

5. Правильная организация и соблюдение питьевого режима в целях профилактики обезвоживания организма. Питьевая вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. Рекомендуемая температура питьевой воды, напитков, чая +8 – +20 °C.

6. Рекомендуется употребление фруктов и овощей, введение витаминизации пищевых рационов для поддержания иммунитета и снижения интоксикации организма.

7. Необходимо провести внеплановые инструктажи с работниками по соблюдению требований безопасного ведения работ и оказания помощи в случае солнечного и теплового удара.

8. Осуществлять проведение постоянного мониторинга погодных условий и при их ухудшении немедленное принятие соответствующих мер по улучшению условий труда, работающих на открытом воздухе.

Источник: https://vk.com/wall-185748801_1488

Предложено:

• установить единовременную денежную выплату молодым специалистам при приеме на работу в образовательные организации, в том числе и в сельскую местность;

• включить детей педагогических работников в льготную категорию при устройстве их в дошкольные образовательные учреждения;

• снизить размер родительской оплаты для работников дошкольных образовательных учреждений за содержание их детей в дошкольных образовательных организациях;

• разработать механизм компенсации оплаты питания педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений, помощникам воспитателей, педагогическим работникам школ.

• установить ежемесячную доплату к назначенным пенсиям педагогическим работникам, имеющим государственные награды и почетные звания в сфере образования;

• предоставить денежную компенсацию стоимости приобретенной путевки на санаторно-курортное лечение работникам государственных и муниципальных учреждений;

• установить льготный процент по ипотечному кредитованию на новое строительство для педагогических работников;

• предоставить служебные квартиры на условиях социального займа на период работы в образовательной организации педагогическим работникам;

• установить компенсацию полностью или частично стоимости коммерческого найма жилого помещения педагогическим работникам;

• увеличить уровень оплаты труда педагогических работников сельской местности – установить соответствующую доплату или ввести надбавку для увеличения их должностных окладов;

• установить компенсацию стоимости проезда к месту работы и обратно педагогам сельской местности;

• ввести льготный проезд в междугороднем железнодорожном и автомобильном транспорте для обучающихся системы среднего профессионального и высшего образования;

• создать молодежные базы отдыха для летнего оздоровления обучающихся;

• увеличить с 750 руб. до 1200 руб. ежемесячно размер компенсации коммунальных услуг педагогическим работникам, проживающим и работающим в учебных организациях сельской местности.

Источник: https://vk.com/wall-185748801_1487